为深入贯彻落实学院第四次党代会精神、落实“十五五”规划关于队伍建设的相关要求，6月29日，资产公司组织召开2026年新员工入职谈话会，帮助新入职员工完成身份转变、明晰岗位履职要求、树牢廉洁从业思想防线。董事长刘世雄，副董事长、总经理荣廷海，副总经理郑攀、李守成、孟晶，以及全体2026年新入职员工参会。

会上，总经理荣廷海首先代表公司向各位新员工致以诚挚欢迎，并围绕日常管理、岗位工作和团队协作三大核心维度，提出五点工作要求：一是及时转换角色，快速适配岗位；二是强化闭环意识，养好工作习惯；三是秉持协作思维，立足岗位实干；四是筑牢职业底线，严守从业红线；五是沉心深耕发展，携手双向成长。

董事长刘世雄作总结讲话，并对全体新员工寄予四点殷切期许：一是珍惜校企双向选择的机会，将个人理想追求融入公司发展全局，与公司同心、同向、同步前行；二是保持勤学善思、精进不止的进取姿态，持续夯实专业能力，锻造自身核心竞争力；三是厚植责任担当意识，立足岗位履职尽责，争做胸怀格局、恪守底线、勇于担责的工作者；四是公司将与全体员工携手并肩、共谋长远发展、共享发展成果。

此次新入职员工谈话会，有效帮助新员工理清了履职思路、强化了廉洁自律意识、压实了岗位工作责任。下一步，资产公司将持续常态化开展员工履职能力培训和党风廉政教育，常态化抓实队伍作风建设、能力建设，着力打造一支业务精湛、廉洁自律的高素质专业化人才队伍，为公司稳健经营、学院高质量发展筑牢人才保障和纪律屏障。（文/图 资产公司）