院内各部门：

二○一三年度的工作即将结束，根据上级文件精神，经学院党委会议研究，决定2013年中层干部和院级领导干部的年度考核工作在2013年12月下旬或2014年1月上旬进行。2013年度的干部考核以“贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持密切联系群众，努力改进工作作风，争当‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’的五好干部，推进新校区建设和省级示范性高职院校建设”为主要内容，旨在客观、公正、实事求是地正确评价学院干部的工作实绩，以提高其管理水平、服务水平和工作效能，充分调动干部干事创业的积极性。

一、组织机构

为做好2013年年度考核工作，经学院研究决定，成立2013年中层干部和院级领导干部年度考核工作领导小组。

组 长：衡代清

副组长：彭方弟 张钦哲

成 员：龙延庄 刘 江 樊 勇 廖中元 隆元烈

考核工作领导小组下设办公室，挂靠在学院党委组织部，办公室主任：李冰，成员：刘勇 邹更生，负责考核的具体工作。

（一）中层干部的考核

学院召开中层干部述职测评大会，对中层干部进行年度考核。学院各系（部）、职能部门派党政代表一人进行述职。述职的内容包括本部门履行职责、管理水平、服务水平及部门领导班子德、能、勤、绩、廉等方面的情况，述职内容要突出特色亮点和工作创新，提出下年工作思路。述职时间在8分钟以内。述职后，由全体参会人员对各部门和中层干部进行测评。会后请将述职报告交学院党委组织部邓馨赟老师。各部门正职、副职要在本部门职工年度考核会上进行述职述廉。学院党委将根据中层干部测评的情况、部门目标管理考核的结果，讨论确定中层干部的考核等次。

科级干部的考核由主管部门按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，将考核结果报学院人事处备案。

（二）院级领导干部的考核

学院召开院级领导干部述职测评大会，学院党委书记、院长、副书记、副院长作口头述职，工会主席在会议上书面述职。院级领导干部的考核按照《中共四川省委教育工作委员会关于做好高等专科学校和高等职业技术学院校（院）级干部2013年度考核工作的通知》、《中共内江市教育局委员会关于做好2013年度教育系统领导班子和领导干部年度考核工作的通知》等文件规定进行。院级领导干部撰写述职报告的内容包括2013年度工作述职和履行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况两个部份。学院党委将根据年度考核工作的有关文件规定，讨论确定院级领导干部的考核等次，按照干部管理权限上报省委教育工委、内江市教育局党委和内江市委组织部认定。

中共内江职业技术学院委员会

2013年12月23日