为加强学院处科级干部选拔任用工作和干部岗位调整交流的工作力度，着力实现个人意愿、干部和群众意见以及组织意图的最佳结合，进一步提升干部资源配置效益，构建和谐的选人用人环境，逐步形成“人才脱颖而出、干部能上能下、梯队结构合理、队伍充满活力”的用人机制，激发广大干部干事创业谋发展的热情，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。根据学院党委的工作部署，现制定内江职业技术学院处科级干部任职意愿征求意见方案。
    一、征求个人意愿。根据《中共内江职业技术学院委员会关于干部选拔任用及管理办法（修订）》（内江职院党委[2012]54号）文件精神（见党委文件柜），结合个人的实际情况，现任处科级干部应填写《内江职业技术学院处科级干部岗位个人任职意愿征求表》（附件1），凡符合任职条件的学院教职工也可以填写《内江职业技术学院处科级干部岗位个人任职意愿征求表》（附件1），每人填写一个志愿。经党委会议研究决定，学院内设机构和处科级干部岗位设置发生了变动，填报岗位名称时请见附件2。请在2015年9月29日下午下班前，将手工填写好的《内江职业技术学院处科级干部岗位个人任职意愿征求表》交党委组织部邓老师。
    二、征求干部和教职工代表意见。学院召开处科级干部岗位任职征求意见大会，学院党委委员、院领导、纪委委员、处科级干部、各级党代表、人大代表、政协委员、各民主党派学院基层组织负责人、工会委员和全体正高职称人员参加会议，参会人员填写《内江职业技术学院处科级干部岗位任职征求意见表》。
    三、加强组织领导。学院纪委和党委组织部要在学院党委的领导下，严格遵守干部人事工作纪律，认真履行工作职责，扎实做好干部政策宣传、征求个人意愿、征求干部和教职工代表意见、资料收集汇总、向党委汇报等各项工作，为学院党委推进干部人事制度改革奠定坚实的基础。党委宣传部要做好宣传报道工作，营造良好的舆论氛围。党委办公室要认真做好学院召开处科级干部岗位任职征求意见大会的会务工作。
    

                                 内江职业技术学院党委
                                     2015年9月25日